Hlavní Tipy Na Události 10 tipů pro získání mediální stáže

10 tipů pro získání mediální stáže



Tipy pro stáž ve filmu / videu.Protože pracuji v mediálním průmyslu, získávám velký zájem mladých lidí o stáže. To platí zejména proto, že se naše společnost podílí na filmové / video produkci a zdá se, že mnoho mladých lidí věří, že jde o neuvěřitelně cool a lukrativní kariéru, kterou sledují dobře vypadající a bláznivě zábavní lidé. Je to zjevně předtím, než se se mnou setkají.

V posledních několika letech jsem měl příležitost komunikovat s řadou mladých lidí, kteří hledají radu nebo práci. Setkal jsem se s několika, které na mě opravdu udělaly dojem, a s několika, které v jejich profesionalitě zanechaly mnoho požadavků. Pokud jste mladý člověk, který někde zvažuje mediální stáž, nebo pokud máte syna nebo dceru, která uvažuje o podání žádosti do společnosti, je třeba si zapamatovat několik bodů.



  1. Na gramatice stále záleží. Zasílání e-mailů profesionální společnosti by nikdy nemělo probíhat stejným druhem pseudoangličtiny, jakou lidé používají pro textové zprávy nebo příspěvky na Twitteru. Je pro mě šokující, kolik e-mailů dostávám od mladých lidí, kteří nemají velká písmena, obsahují neúplné věty nebo používají zkratky textových zpráv. Je to naprosto neprofesionální a zaručuje okamžité smazání.
  2. Nepřehánějte to. Vím, že opravdu chcete stáž - ale stále musíte jednat profesionálně. Kdysi jsem měl potenciálního stážisty, který byl extrémně kvalifikovaný, ale neustále volal do naší kanceláře a snažil se zjistit stav jeho žádosti. Nakonec jsme přestali vyzvedávat hovory. Zjevně si neuvědomil, že můžeme vidět jeho číslo na ID volajícího, protože pak zavolal ještě více! Netřeba dodávat, že jsme mu nikdy neposkytli rozhovor.
  3. Počet známek. Podle mých zkušeností jsou jedinými zaměstnavateli, kteří se nestarají o známky, ti, kteří si sami špatně vedli ve škole. Jsou to ti, pro které chcete stážovat? Nedávno jsem měl potenciálního stážisty, který ve své komunikaci se mnou bagatelizoval důležitost vzdělání a trval na tom, že nebude mít „žádný problém“ sehnat si práci nebo dělat video, aniž by šel na vysokou školu. Doufám, že to pro něj platí ... ale se mnou to nezjistí.
  4. Být včas nebo se neukázat. Okamžitost prokazuje profesionalitu. Existuje několik platných výmluv pro zpoždění, z nichž většina zahrnuje někoho, kdo umírá. Kromě toho byste tam měli být na pohovoru, první den, každý den ... včas.
  5. Buďte chytří se svým portfoliem. Mladí lidé si musí uvědomit, že hlavním cílem vysoké školy je připravit vás na získání zaměstnání. Ano, může to vypadat jako výbuch, dát dohromady své spolubydlící a natočit komediální / hororový / slasherový / zombie film pro váš školní videoprojekt, ale zaměstnavatelé chtějí vidět inteligentní práci, která prokazuje odpovědnost a závazek ke kvalitě. Osobně, když vidím demo, které zahrnuje nadávky, nahotu, hrůzu nebo nezralý humor, je to okamžité odmítnutí.
  6. Prokázat nízká očekávání. Tvrdou pravdou je, že bez ohledu na to, jak dobré jsou vaše známky a kolik studentských projektů jste provedli, s největší pravděpodobností začnete, pokud jde o práci, na dně. Vystudoval jsem s 3,9 z Michiganu, měl jsem naviják studentských projektů a absolvoval tři poměrně významné stáže - a moje první placená práce byla stále pozice s minimální mzdou obsluhující teleprompter pro malou malou zpravodajskou stanici. Když komunikujete se společností, vyjádřete, že uděláte, co bude potřeba, tečka. Jednou jsem byl na pohovoru s potenciální stážistkou, která byla velmi zaměřena na příležitosti, které jí stáž poskytne. Zeptala se mě, jestli pro ni bude spousta šancí natáčet filmy nebo psát scénáře. I když určitě chci pomoci stážistům rozšířit jejich dovednosti, strávil jsem 15 let prací na vytváření těchto druhů příležitostí a zdálo se, že chce přijít a nechat si ji od začátku předat. Zajímá mě více najít zaměstnance, kteří vyjadřují touhu sloužit společnosti a růst procesem, než ty, kteří se zaměřují pouze na pokrok v demo roli.
  7. Pamatujte na své způsoby. Způsoby projevují úctu a čest zaměstnavateli, který na dnešním trhu skutečně vyniká. Nedávno jsem přivedl syna přítele na dvouhodinový pracovní stín, abych vyhodnotil, zda by toho nebylo více, do čeho by se mohl zapojit. Vědomě se mě snažil oslovit „pan Rutledge“ nebo „pane

Zajímavé Články