Hlavní Škola 20 nápadů a tipů pro profesní rozvoj pro pedagogy

20 nápadů a tipů pro profesní rozvoj pro pedagogy


Pedagogové jsou dokonalým ztělesněním celoživotních studentů. A my opravdu věříme, že na životnost pedagogů má zásadní vliv škola podporující a realizující kreativní a praktické příležitosti profesního rozvoje. Poslechněme si to pro naše učitele! Zde je 20 nápadů a tipů, které mohou učitelé, administrátoři a instruktážní trenéři použít k tomu, aby zaměstnance nadchli pro profesionální rozvoj.

Zdroje pro profesionální rozvoj

  1. Online zdroje - Stránky jako simpleK12.com a mylearningpartners.com poskytují skvělé zdroje pro profesionální rozvoj, které mohou pedagogové dělat z pohodlí svého domova. Génius!
  2. Instruktážní trenéři - Týmy instruktážního vedení a instruktážní trenéři jsou přední linií profesionálního rozvoje. Využijte tento skvělý zdroj tím, že zabijete své blogy a sociální média; jsou to bývalí učitelé, kteří to často dělali a mají nadšení pomáhat pedagogům posilovat jejich důvěru ve třídě.
  3. Mimo možnosti - Velmi doporučuji kult pedagogiky blog a podcast od Jennifer Gonzalez - sdílí poklad jedinečných struktur profesionálního rozvoje. Nebudete litovat, že jste si prohlédli její stránky, pokud hledáte nějaké nové a vynalézavé způsoby, jak strukturovat profesní rozvoj ve vaší škole.
  4. Agentury pro oblastní vzdělávání - Mnoho států nabízí bezplatný profesní rozvoj online prostřednictvím své státní vzdělávací agentury. Zde je příklad místní agentura v mém okolí , který nabízí bezplatné digitální výukové zdroje.
plán schůzky schůzky konference plánování kalendáře přihlašovací formulář učebna konference učitel studium doučování vzdělávání kalendáře plány registrace formulář
  1. Profesionální organizace - Účast na setkáních, konferencích a workshopech sponzorovaných profesionálními učitelskými organizacemi je skvělý způsob, jak zjistit, co se děje v první linii vaší profese. Pokud se nacházíte v sezóně, kde to váš plán umožňuje, může být také velmi zajímavé stát se důstojníkem v jedné z těchto organizací.
  2. Indiana Jones z Ed - George Lucas, tvůrce Hvězdných válek a Indiana Jones, také vytvořil online vzdělávací nadaci s názvem edutopia.org . Stránka obsahuje přes 1 000 článků o efektivním profesním rozvoji pedagogů a je skvělým zdrojem inspirativních i praktických nápadů.
  3. Zpátky na vysokou školu - Pedagogové tradičně získávají kredit pro profesní rozvoj prostřednictvím tříd na vysokých školách, a to je stále schůdný způsob, jak se naučit nové poznatky v oblastech, jako jsou technologie, současný výzkum mozku a výuka informovaná o traumatech.
  4. Edcamp - 'Profesní rozvoj učitelů učiteli' je mottem edcamp.org . Dokonce i vyhledávání v sociálních médiích pomocí #edcamp vám poskytne spoustu zdrojů a příležitostí k profesionálnímu rozvoji, které se dějí prakticky s učiteli z různých lokalit a populací.

Pomocí online registrace můžete přijímat objednávky na oběd učitelů na relaci profesionálního rozvoje. Zobrazit příklad

Tipy pro přední profesionální rozvoj

  1. Udělat průzkum - Chcete-li se zabývat nejdůležitějšími problémy, kterým vaši učitelé čelí, požádejte je o návrhy na profesionální rozvoj. Rádi sdílejí! Vytvořte dokument pro sdílení skupin online, kde můžete sbírat průběžnou zpětnou vazbu a nápady od svých zaměstnanců.
  2. Můžete mi ukázat menu - Mnoho škol vytváří nabídku příležitostí profesního rozvoje, aby si učitelé mohli vybrat, co nejvíce potřebují. To je místo, kde se výsledky průzkumu promění v nápady relace. Mnoho příkladů nabídek profesionálního rozvoje najdete online, aby vás inspirovaly k vytvoření nabídky, která odpovídá potřebám vašeho týmu.
  3. Nechte to aktivní - Dny profesního rozvoje založeného na přednáškách „sedni a získej“ se vytrácejí. Učitelé milují kreativitu a nové strategie pro uplatňování toho, co se vyučuje, takže se nebojte vzdělat pedagogy a aktivně se zapojit do vašeho obsahu, i když jsem zjistil, že učitelé jsou někdy nejtěžší skupinou, která se k úkolu vrátí. Milují mluvit obchod!
  4. Načasování je všechno - Ačkoli je možné, že váš profesní rozvoj bude třeba naplánovat měsíce předem, nezapomeňte důkladně zkontrolovat školní kalendář, zvažte roční období (například nadcházející celoškolní testování) a dokonce zvažte důležité komunitní akce a prázdniny, které by mohly ovlivnit vaši účast. .
  5. Vzrušující až do konce - Mějte vždy připraveno více, než budete potřebovat. Pokud vám na konci zůstane čas, zvažte předání několika referátů s tématy, která se probrala, nechte pedagogy, aby napsali, co se na ně nalepilo, a poté je předejte dál, aby všichni mohli přispět. Nebo dejte učitelům brainstorming s využitím nedávné lekce nebo standardu kurikula a sdílejte způsoby, jak mohou aplikovat to, co bylo právě probráno, praktickým způsobem.
  6. Otázky jsou dobré - Připomíná mi citát z Hledá se Nemo „Ryby jsou přátelé, ne jídlo.“ Totéž lze říci o moderátorkách profesionálního rozvoje. Nejste tam, aby vás vaši pedagogové jedli zaživa. Uvolněte se a nepokoušejte se mít všechny odpovědi. Bavte se, poskytněte učitelům čas na přemýšlení, zpracování a komunikaci se svými kolegy - může to být zatím jen vaše nejlepší prezentace!

Naplánujte si školní softwarový trénink pomocí online registrace. Zobrazit příklad

Tipy pro uplatnění profesionálního rozvoje

  1. Uživatelsky přívětivý - Učitelé by měli opustit relaci se všemi informacemi, které potřebují, aby ji mohli hned začít používat ve třídě, takže svůj profesní rozvoj plánujte s ohledem na konec. Ušetřete čas ve své dílně na kultivaci způsobů, jak mohou učitelé přeměnit to, co se naučili, na něco praktického.
  2. Specifické pro školu - Může se to zdát jako samozřejmost, ale pečlivě zvažte, zda téma podtrhuje celkové vzdělávací cíle a standardy vaší školy. Když se vrátíte k tématům, která se vašim zkušeným veteránům mohou zdát druhořadá, nezapomeňte, že je to skvělá příležitost pro budování komunity a začlenění vašich nových učitelů. Požádejte profesionály, aby vedli workshopy o uplatňování těchto taktik ve svých učebnách a sdílejte, co funguje a co ne. Na závěr přidejte oslavu (jídlo a pití), aby se na ni každý mohl těšit!
  3. Specifický stupeň - Rozlišovat je slovo, které ve vzdělávání často slyšíte, a to z dobrého důvodu. Pokud máte za úkol dělat velkou skupinu nebo sezení celé budovy, nechte si čas vyrazit podle oborových oblastí a úrovní známek vašeho pedagoga. V opačném případě možná budete muset probudit několik lidí z jejich spánku.
  4. Osobní stanovení cílů - Jedním z nejlepších způsobů, jak posoudit účinnost, je vytváření osobních cílů (a jejich pozdější revize) pro implementaci učení do učebny. Vyzvěte učitele, aby během semináře mysleli na hmatatelné cíle a během přestávek je zveřejnili na tabuli nebo na poznámkách, které budou sloužit jako inspirace a forma odpovědnosti.
  5. Nech to běžet - I když mají jednorázové příležitosti profesionálního rozvoje hodnotu, některé z nejlepších růstů lze spatřovat v revizi konceptu, neustálém vedení a vzájemném koučování a v příležitostech k přehodnocení a diskusi o dopadu na učení studentů.
  6. Udělejte to digitální - Zvažte sestavení online knihovny, která je kdykoli přístupná a která zahrnuje webináře o profesionálním rozvoji a videa o osvědčených postupech. Dokonce si můžete nechat učitele, aby do svých učeben odeslali modelová videa s implementací konceptu profesionálního rozvoje.

Pokud je váš profesní rozvoj zaseknutý v rutině, vyzkoušení co i jen jednoho z těchto nápadů je skvělý začátek. Vaším cílem je vytvořit vzdělávací příležitosti, které jsou snadno implementovatelné, udržitelné a především vedou k lepšímu učení ve třídě. Využití některých z těchto nápadů a tipů vám snad pomůže dosáhnout tohoto cíle.

Julie David je spisovatelka na volné noze, pedagogka a manželka pastora z oblasti Středozápadu, která má ráda objetí.


SignUpGenius usnadňuje organizaci školy.


Zajímavé Články