Hlavní Obchodní 25 tipů na etiketu při pohovoru

25 tipů na etiketu při pohovoru

pracovní pohovor, tipy, etiketa, otázky, zaměstnavatel, zaměstnanec, pohovorHledáte práci? Budete chtít udělat nejlepší krok vpřed a doufat, že vás váš potenciální zaměstnavatel chce pravidelně vidět! Zde je 25 užitečných tipů na etiketu rozhovoru, na které nezapomeňte, když se vydáte na cestu za hledáním zaměstnání.

Před rozhovorem

  1. Proveďte nějaké „Sherlocking“ : Mnoho společností má více zdrojů dostupných informací. Nezapomeňte se podívat na blogy, stránky sociálních médií a zprávy o akciích. Dělat si poznámky. Najděte způsoby, jak vnést svůj výzkum (samozřejmě selektivní) do rozhovoru na pohovoru. V tomto případě je stalker DOBRÁ věc!
  2. Vyčistěte své sociální sítě : Je to dobrý nápad, jak se skrz vaše sociální média prohledat pohledem potenciálního zaměstnavatele. Nadávky a hrubé vtipy mohou působit méně než příznivým dojmem.
  3. Vyberte si dobrý čas na rozhovor : Někdy nebudete mít na výběr, kdy přijít na pohovor, ale často ano. Výzkum ukázal, že v úterý jsou dopoledne vhodná doba na rozhovor, protože zaměstnanci dohnali v pondělí a neodhlásili se jako na konci týdne. Vyvarujte se také časových slotů, které jsou těsně před obědem (pokud není oběd součástí procesu pohovoru).
  4. Praxe říká méně : Existuje staré rčení: „Kdybych měl více času, řekl bych méně.“ V obchodním světě je „řeč výtahu“, když jste schopni stručně popsat, co prodáváte. V tomto případě vás prodáváte, proto si při vysvětlování svých nejdůležitějších dovedností, silných stránek a nápadů zapište a procvičte způsoby, jak být stručný.
  5. Cvičte, abyste byli milí : Pokud jste více na sarkastické straně, překvapilo by vás, jak rychle vás může soudit vtipná poznámka, i když si jen děláte legraci. Je také důležité být laskavý ke všem, s nimiž se setkáte na parkovišti, dokud se poté nevrátíte zpět k autu. Nikdy nevíte, kdo by mohl být požádán o myšlenky na vaše chování.
  6. Procvičte si, jak se tam dostat : Internetové mapy vám pomohou dostat se na parkoviště, ale přestanou vám pomáhat, když musíte najít správnou budovu mezi několika a hledat správnou sadu, když se hala rozdělí na dvě chodby. Nebude to bolet hledat místo rozhovoru, pokud víte, že by to mohl být možný scénář. Plánujte se tam dostat brzy (maximálně 10–15 minut) a asi pět minut před pohovorem, dejte někomu vědět, že jste dorazili.

První dojmy

  1. Vypněte telefon : A to znamená ve výtahu dostat se tam a v čekárně. Klepnutí na telefon nikdy nevypadá dobře v nastavení rozhovoru.
  2. Nikdy nejste úplně oblečeni bez úsměvu : Usměvavá tvář (samozřejmě vyhýbání se perma úsměvu) udělá skvělý dojem, i když jste maximálně stresovaní. Pokud se zamračíte, váš tazatel může být vyrušen a celou dobu se divit, co se děje. Nikdy není špatné se usmívat.
  3. Podívejte se do jejich očí : Nedívejte se nad hlavu člověka, neskenujte jeho oblečení nebo nehledejte z okna, bez ohledu na to, jak dobrý je výhled. Oční kontakt je nutností. Postavte se a podejte si ruku, pokud se k pohovoru připojí nová osoba, a poznamenejte si její jméno pro pozdější použití.
  4. Online rozhovory : Více zaměstnavatelů využívá online rozhovory k úspoře cestovních nákladů a času. Prvním pravidlem etikety online pohovoru je zajistit, aby vaše technologie fungovala a abyste se mohli spojit se zaměstnavatelem, až na to přijde čas. Proveďte několik praktických hovorů přátelům, abyste zkontrolovali dobré spojení, a když se připojíte na pohovor, ujistěte se, že vás slyší a vidí.
  5. Online rozhovory, část 2 : Podívejte se na snímek, který vytváříte na fotoaparátu, a ujistěte se, že je profesionální a bez nepořádku na pozadí. Profesionální šaty budou po většinu času vypadat skvěle, ale pokud je váš rozhovor pro, řekněme, společnost zabývající se venkovním oblečením, jít s něčím sportovnějším (ale ne nedbalým) se může hodit k účtu. Noste také pěkné kalhoty a boty pro případ, že budete muset odejít, abyste něco dostali na pohovor. Nikdy nevíš.
Zaregistrujte se online na obchodní jednání nebo pohovor Zaregistrujte se online pohovor na obchodní jednání nebo schůzku

Během rozhovoru

  1. Trochu sebeuvědomění jde dlouhá cesta : Buďme upřímní, osobnosti typu „A“ bývají panovačné a hnané, což může být v kanceláři výhodou, ale vykolejit rozhovor. Pokud víte, že jste tohoto typu, věnujte zvláštní pozornost tomu, aby se tazatel nechal vést, nepřerušujte je a vyvarujte se jejich oprav (pokud to není o vašich osobních údajích).
  2. Je možné být příliš klidný : Stejně jako panovačný je rozhovor ne-ne, být příliš zdrženlivý a neformální, spíše než profesionální, může působit špatným dojmem. Používání formálních titulů jako „Mr.“ a „paní“ projevte úctu a jak vám řekla vaše máma, posaďte se rovně.
  3. Dobré ústa svému bývalému šéfovi : Pokud jste zanechali nežádoucí práci, vyhněte se pokušení vrhnout svého šéfa nebo kolegy pod autobus. Místo toho si promluvte o tom, jak jste ze zkušenosti vyrostli a co vás ta „obtížná situace“ naučila.
  4. Online rozhovory, část 3 : Mluvte jasně a při střední (ne nízké, nekřičící) hlasitosti. Neváhejte požádat o vysvětlení, pokud je na druhé straně pohovoru hlučná kancelářská atmosféra. Vypněte další programy na svém počítači a pamatujte na důležitost úsměvu, očního kontaktu (nedívejte se na sebe), posezení a minimalizace rozptýlení jsou stejné jako u osobního rozhovoru.

Odpovědi na otázky a kladení otázek

  1. Předveďte své dovednosti v oblasti řešení problémů : Připravte se s příklady toho, jak jste se vypořádali s obtížnými situacemi v předchozím pracovním prostředí nebo jak váš vstup pozitivně ovlivnil projekt nebo výsledek. Nebojte se mít připraveny tyto (krátké) příklady.
  2. Trochu sebepropagace nikdy neuškodí : Pamatujete si výše zmíněnou „řeč výtahu“ a „sherlocking“? Zde můžete ukázat, jak se manželství vašich silných stránek a potřeb společnosti dokonale hodí. Pokud vás zajímá něco, co přímo souvisí s prací, kterou společnost dělá (nebo charita, kterou podporuje), nebojte se to zmínit a ukažte, jak dobře byste zapadli do základních hodnot společnosti.
  3. Vědět, co NENÍ se zeptat : No, než půjdeme dále, nejhorší věc, kterou je třeba říct, je, že nemáte žádné otázky, které byste se měli zeptat tazatele. OK? S ohledem na to je na seznamu „Neptejte se“ několik: Neptejte se, jak dlouho bude rozhovor trvat, neptejte se, jak rychle se kvalifikujete na zvýšení platu nebo na postup do povýšení (odpověď : nikdy!) a neptejte se „Co dělá vaše společnost?“
  4. Vědět, na co se ptát : Robin Gibson z personální a náborové společnosti DecisionPath HR navrhuje požádat:
  • Jaký je styl řízení vaší společnosti?
  • Budu pracovat sám nebo spolupracovat s jinými lidmi?
  • Jak jsou zaměstnanci hodnoceni?
  • Jaké typy problémů budu muset v této pozici vyřešit?
  • Kdy očekáváte obsazení pozice?
  1. Vezměte si papír a tužku : Pokud si chcete později vzpomenout, zapamatujte si pravidlo mobilního telefonu a místo toho si zapište informace pomocí malého profesionálně vypadajícího poznámkového bloku a tužky. Vezměte to s sebou, abyste budili dojem, že jste přišli připraveni (a je to skvělé místo pro psaní otázek, abyste dostali odpověď).

Dokončování a sledování

  1. Neohýbejte blatník na hromádku : Pokud rozhovor nepůjde tak dobře, jak jste doufali, moc se neomlouvejte ani nevypadejte příliš rozrušeně. Skutečný profesionál opustí pohovor potřesením rukou, úsměvem a poděkováním dané osobě za čas. Stále můžete dostat druhou ránu navzdory tomu, co vnímáte jako roztříštěný rozhovor.
  2. Zůstaňte profesionální : Nikdy nevíte, jestli je váš tazatel hned za vámi, když odcházíte, takže neuskutečňujte žádné hovory, abyste se podělili o to, jak to šlo, buďte hrubý k jakémukoli zaměstnanci kanceláře nebo vyhoďte záchvat na parkoviště Pokračujte ve své profesionalitě, dokud nebudete mimo provozovnu.
  3. Očekává se následná kontrola : Jakmile se z pohovoru vrátíte domů, zapište si z pohovoru tolik, kolik si pamatujete, což lze použít v děkovném dopise a případně v budoucí komunikaci. Pokud byla atmosféra neformální, možná budete chtít hned poslat e-mail s poděkováním. Nebo pokud se společnost zdá být tradičnější, šneková pošta může být vhodnější pro ručně psané poděkování.
  4. Nemůžeš dostatečně poděkovat : Bylo na pohovoru více lidí? Není vždy zřejmé, kdo jsou klíčoví hráči při rozhodování o přijetí do zaměstnání, proto děkujte všem. Zapište si jména do svého poznámkového bloku a budete je mít po ruce. Nebojte se zmínit něco jedinečného, ​​co bylo zmíněno v rozhovoru, takže jim budete (v dobrém slova smyslu) trčet v paměti.
  5. Rozpoznejte jemnou hranici mezi sledováním a zoufalstvím : Je moudré sledovat to natolik, aby zůstali na jejich radaru, aniž by vypadli jako zpanikařeni. První den napište děkuji, o týden později vytvořte e-mail, abyste zjistili, zda jsou potřeba další kroky, pak buď počkejte, nebo pokud víte, že doba náboru skončila, pošlete ještě jeden e-mail a zkontrolujte stav úlohy.

Cesta za hledáním zaměstnání bude někdy znamenat jít dál, dělat více rozhovorů a procvičovat trpělivost. Mezitím se nevzdávej. Nezapomeňte využít čas na přemýšlení mimo krabici o tom, co byste mohli mít kvalifikaci, hledat příležitosti k vytváření sítí a neustále zdokonalovat tyto dovednosti při pohovoru.

Julie David je vdaná za uctívacího pastora a po 20 letech služby spolu se třemi dcerami stále rozvíjí něžnou rovnováhu silné kůže a laskavého srdce. V současné době vede malou skupinu dívek ze střední školy.


SignUpGenius usnadňuje organizaci podnikání.


Zajímavé Články