Hlavní Obchodní 25 nápadů na oběd a učení se do práce

25 nápadů na oběd a učení se do práce

spolupracovníci na obědě, sdílení nápadů a učeníObědové a učící se akce jsou skvělým způsobem, jak nabídnout zaměstnancům během polední přestávky něco poučného a zábavného. Události spojené s obědem a učením se obvykle skládají z krátké prezentace odborníka a mohou pokrývat různá témata, od tipů na zlepšení kariéry až po osobní cíle. Přiveďte zajištěný oběd pro posádku a začněte se učit s těmito 25 obědy a učte se témata.

Technologie a komunikace

  1. Sociální média 101 - Nechte tento oběd uspořádat u svých marketingových nebo public relations profesionálů a naučte se, kde mohou učit ostatní zaměstnance o osvědčených postupech v sociálních médiích. Poskytněte základní informace pro nováčky v sociálních médiích (co je to vlastně hashtag?), Než narazíte na hlavní body strategie sociálních médií vaší společnosti. Chcete, aby zaměstnanci zveřejňovali zábavné fotografie z pracovních akcí a označili vaši firmu? Ukažte příklady příspěvků a vysvětlete, jak může být online zapojení přínosem pro váš dolní dolar.
  2. Výtahová řečová síť - Přiveďte odborníka, který zaměstnancům pomůže prohloubit jejich dovednosti v oblasti rychlého připojení k síti. Požádejte je, aby vytvořili řeč ve výtahu s příslušnými odbornými informacemi, a poté jim řekněte, kdy a jak ji použít.
  3. Public Speaking Primer - Řečnictví je užitečné pro každého - od vašich zaměstnanců, kteří hovoří na velkých konferencích, až po lidi, kteří svým týmům pořádají malé prezentace. Najděte profesionála z organizace, jako je Toastmasters, nebo jednoduše získejte nejlepšího veřejného řečníka ve vaší společnosti, který vám představí některé z nejlepších způsobů, jak doladit řečové dovednosti.
  4. E-mailová komunikace 101 - Každý nenávidí vyčerpávající malé úvodní slovo plné řeči. Vyjmenujte některé e-mailové komunikace „Dos“ a „Nedělejte“ a povzbuďte účastníky, aby mluvili o svých e-mailových zprávách. Na závěr zahrňte e-mailové doporučené postupy a tipy.
  5. Jednoduché kódování webových stránek - Nechte někoho z vašeho IT oddělení naučit zaměstnance základním zkratkám kódování, které mohou každý den používat v práci. Může to být tak jednoduché, jak vytvořit podpis tučně v e-mailu, nebo tak složité, jako vytvořit celý (jednoduchý) web.
  6. Produktivní aplikace - V dnešní době existuje aplikace pro všechno, včetně produktivity. Proveďte průzkum a sdílejte svá zjištění se spolupracovníky se seznamem aplikací, které vám pomohou uspořádat se, naplánovat si čas na zdravé návyky a další. Poskytněte zaměstnancům přehled nejpopulárnějších aplikací pro produktivitu v obchodě s aplikacemi hned teď a vyzvěte je, aby sdíleli, které používají.
  1. Výukový software - Odborníci na Microsoft Office nebo Adobe Creative Suite vaší společnosti by mohli učit řadu obědů a naučit se tipy a triky, které průměrný zaměstnanec možná neví o softwaru, který každý den používají.
  2. Seznamte se s každým týmem - To by také fungovalo dobře jako série: každý vedoucí oddělení by mohl rychle a zábavně vysvětlit své oddělení, včetně toho, jak vypadá běžný den a jak tým přispívá k dosažení cílů společnosti. Ukončete každý oběd tak, že vedoucím oddělení dáte „vrchol“ a „jámu“ (oblíbená část a nejnáročnější část) jejich práce.
  3. Organizace času Časovač - Populární v 80. letech 20. století má technika řízení času Pomodoro pomoci uživatelům dodržet termíny tím, že pracuje v krátkých krocích vynucených časovačem. Poskytněte zaměstnancům odrážky této nebo jiné techniky řízení času jako kreativní způsob, jak zůstat na vrcholu svého seznamu úkolů.
  4. Odřízněte kabel na kabelu - Nechte technicky zdatného zaměstnance nastínit různé možnosti, jak se zbavit kabelu nebo satelitu a přepnout na streamovací služby. Budou muset pokrýt základní informace, například jaký hardware koupit a jaké služby si předplatit.
  5. Zabezpečení domácnosti - Naučte zaměstnance o různých typech bezpečnostních systémů a poskytněte tipy, jak se jejich domovům stát méně terčem zlodějů.
  6. Chytrý telefon Fotografie - Najděte fotografa, který zaměstnance naučí, jak co nejlépe využít funkce fotoaparátu jejich telefonu - jaké osvětlení je nejlepší pro pořizování fotografií, které aplikace se mají používat pro úpravy atd.
  7. Zprávy pro spotřebitele - Poskytněte tipy, jak prozkoumat velké nákupy, a vysvětlete, jak porozumět webům s online hodnocením a recenzemi. Poskytujte „go-to“ weby pro důvěryhodné informace pro spotřebitele.
obchodní schůzky konference firemní notebook registrační formulář týmová práce projekty podniky školení společnosti učební dovednosti cíle přihlašovací formulář

Zdraví a wellness

  1. Finanční zdraví - S tímto může pomoci vaše oddělení výhod, stejně jako externí finanční poradce. Navrhněte různé možnosti investic, rozpočtu a finančního plánování, které mohou vaši zaměstnanci zajímat, a ukažte jim, jaké služby budou potřebovat k tomu, aby se míč rozběhl.
  2. Zvládání stresu - Toto téma by fungovalo dobře jako řada obědů a učení. Přilákejte týdenní nebo měsíční odborníky na zdraví a wellness včetně meditace, jógy, éterických olejů a dalších - bez ohledu na metody úlevy od stresu, o kterých se váš tým chce dozvědět více.
  3. Správa konfliktů - Nechte svůj HR tým nabídnout nápady řešení konfliktů pro scénáře, které vznikají na pracovišti.
  4. Síla odpoledním propadem - Přiveďte odborníka na výživu nebo osobního trenéra, který zaměstnancům pomůže naučit se, jak si po celý den vybrat správná jídla, nápoje, cvičení a další, aby byla po obědě vysoká produktivita.
  5. Cvičení na pracovišti - Přiveďte osobního trenéra, odborníka na ergonomii nebo jednoho ze svých zaměstnanců, kteří mají největší kondici, aby učili nárazový kurz o tom, jak zůstat aktivní, když sedíte u stolu osm hodin denně. Ať už se jedná o gadgety, jako jsou stoly nebo prosté hledání času na protahování nebo procházky po bloku, téměř každý se může naučit něco nového o tom, jak být během dne aktivnější.
  6. Domácí organizace - Nechte si odborníka na organizaci promluvit o jednoduchých způsobech, jak udržovat pořádek v domácnosti a ve skříních. Zahrňte čisticí hacky a levné způsoby, jak žít bez nepořádku.
  1. Třídy „pro dospělé“ - Přiveďte odborníky, kteří zaměstnance naučí, jak provádět některé „dospělé“ úkoly, jako je výměna pneumatiky, základní domácí opravy a podobně. Zeptejte se zaměstnanců, jaké „dospělé“ dovednosti by se chtěli naučit, a přiveďte příslušné odborníky (mechanik? Údržbář?), Aby je nasměrovali správným směrem.
  2. Stanovení cílů - Zvažte možnost nabídnout řadu obědů a naučit se, jak vytvářet a dosahovat životních cílů, a poté nabídnout navazování na kurzy „jak na to“. Například, jak se držet rozpočtu, šetřit na dovolenou, finančně se připravit na nové dítě, získat vyšší stupeň atd.
  3. Vraťte se dobrovolnictvím - Požádejte někoho ze společnosti United Way nebo podobné dobrovolnické organizace, aby hovořil o různých způsobech, jakými mohou zaměstnanci komunitu dát zpět.
  4. Plánování nemovitostí - Přiveďte právního zástupce, který nastíní zákony ve vašem státě a vysvětlí důležitost vůle, bez ohledu na to, kolik máte let.
  5. Snadné týdenní večeře - Vyberte si amatérského kuchaře vaší kanceláře, který povede oběd a učí se o pomalém sporáku a okamžitých jídlech v hrnci a dalších pokrmech, které lze připravit rychle nebo dokonce předem. Požádejte spolupracovníky, aby předložili své oblíbené recepty, vytiskli je a svázali je k rozdání na oběd nebo v návaznosti na akci.
  6. Spát 101 - Přiveďte odborníka na spánek, aby učil zaměstnance, jak získat lepší a lepší spánek a jak jejich kvalita spánku ovlivňuje kvalitu jejich života.

Jak se rozhodnete, které téma nebo témata budou pro vaši společnost fungovat? Dotazujte se u svých zaměstnanců, abyste zjistili, co by se rádi naučili. Ve svém podnikání můžete najít „odborníky“ nebo přivést externí odborníky. Ať už se rozhodnete udělat cokoli, vězte, že obědy a oslavy událostí jsou zábavnou alternativou práce přes oběd.



Sarah Pryor je novinářka, manželka, matka a fotbalový fanoušek Auburn žijící v Charlotte v Severní Karolíně


DesktopLinuxAtHome usnadňuje organizaci podnikání.


Zajímavé Články