Hlavní Škola 25 aktivit zaměřených na budování týmu pro učitele

25 aktivit zaměřených na budování týmu pro učitele

aktivity budování týmu učitelů důvěřují školní dílněBudování pocitu jednoty týmu pro učitele je důležité pro růst a morální podporu, jak začíná školní rok. Získejte svůj učitelský tým a zaměstnance společně na nějaký čas, kdy si budete pamatovat, povzbudit vztahy a povzbudit náladu po celý rok.

biblická témata pro přátelství s mládeží
  1. Postoj aktivity vděčnosti - Umístěte po místnosti různé předměty ve třídě: gumy, fixy na suché mazání, staré učebnice, oběd z pytle s kašovitým PB&J uvnitř, možná i nějakou žvýkačku v obalu. Dejte každému učiteli papírový sáček a spárujte je s někým, komu dá „dárek“. Zapněte bzučák a každý má 30 sekund na to, aby poběhl a vložil předmět do své dárkové tašky. Až čas vyprší, příjemce dárku ho musí vytáhnout, ukázat týmu a poděkovat druhé osobě tím, že o daru řekne něco doplňujícího (například jeho užitečnost nebo krásná barva), i když je to žvýkačka! Je to skvělý způsob, jak kultivovat vděčnost i za „nemilé“ věci nebo věci, které považujeme za samozřejmost.
  2. Lov všímavosti - Seskupte učitele do týmů podle úrovní platových tříd nebo oborových oblastí a nechte je z pohledu studenta lovit mrchožrouty a přitom fotografovat. Mohou najít hloupé věci jako „nejlepší úkryt před učiteli“ nebo „dveře, které nikdo neví, kam to jde“, na sladké věci jako „něco, co by student mohl považovat za povzbudivé“ nebo „skvělý výhled na oblohu“. Vraťte se zpět a sdílejte nálezy. Je to skvělá aktivita pro spolupráci a hodnocení prostorů a zpráv, které vaše škola zasílá svým studentům.
  3. Skočit dovnitř a vyskočit - Toto je zábavné a fyzické cvičení týkající se dodržování pokynů, které může být složitější, než si myslíte - dokonce i pro pedagogy! Postavte se do kruhu a držte se za ruce. Jeden instruktor dá skupině čtyři pokyny: skočit doleva, skočit doprava, skočit dovnitř, vyskočit. Když instruktor vyvolá příkaz, skupina řekne, co instruktor řekl, když to dělá. Pro druhé kolo instruktor znovu vyvolá povel a tentokrát musí skupina říci, co říká instruktor, ale udělat opak. Ve třetím kole instruktor vyvolá povel a skupina musí udělat to, co říká instruktor, ale říkat opak (pokud instruktor říká „skočit dovnitř“, skupina musí skočit dovnitř, ale říct „vyskočit“).
Konference rodičů a učitelů se zaregistruje Formulář pro registraci dobrovolnické konference zkoušejícího ve třídě Zarezervujte si online plánování dobrovolnických klubů nebo školních dobrovolníků
  1. Šest stupňů oddělení - Jedná se o partnerskou aktivitu, při které se pedagogové spojují a vytvářejí seznam pěti věcí, které mají navzájem společné. Po dokončení seznamu musí každá osoba najít nového partnera, který sdílí alespoň jednu z položek na jejím seznamu. Poté musí vytvořit nový seznam pěti společných věcí. Takto to pokračuje, dokud nebudou mít všichni učitelé alespoň jednu věc společnou se všemi v místnosti.
  2. Uložte si zdravý rozum - Nechte učitele sdílet způsoby, jak „zachrání svůj zdravý rozum“. Mohou sdílet aplikace na svém telefonu (jako oblíbená aplikace s bílým šumem pro tiché čtení, aplikace pro rozpočtování nebo aplikace pro plánování potravin), oblíbený víkendový pobyt vhodný pro rozpočet nebo obchody, které učitelům poskytují slevy. Je skvělé spojit své zaměstnance sdílením životních hacků jak ve třídě, tak mimo ni.
  3. Shape Shifter - Rozdělte se do týmů po pěti až deseti, postavte se do kruhu a každému týmu dejte uvázané dlouhé lano, aby se vešlo kolem kruhu lidí. Nechte všechny stát kolem lana, nasadit si zavázané oči a udělat pět kroků zpět. Když řeknete: „Time to shapeshift: form a ___,“ mají 30 sekund na to, aby se vrátili ke kruhu, uchopili lano a poté vytvořili tvar, který byl vyvolán, pouze pomocí svých hlasů, aby se navzájem vedli. Můžete zkusit obdélník, trojúhelník a dokonce i kosočtverec!
  4. Příjmení Line Up - Řekněte celé své skupině, že mají dvě minuty (delší nebo kratší v závislosti na velikosti skupiny) na seřazení podle abecedy podle příjmení - bez mluvení. Můžete to udělat také s abecedou narozeniny (měsíc a den) nebo křestní jméno.
  1. Co se právě stalo? - Je to skvělá týmotvorná aktivita zaměřená na soustředění a paměť a navíc je to spousta zábavy. Před hrou shromážděte několik zábavných rekvizit, jako jsou malé předměty, které se vejdou do kapsy, šály nebo hloupé brýle. Rozdělte svou skupinu do dvou týmů. Nechte týmy stát proti sobě a řekněte týmu jeden, aby sledoval tým dva. Tým jeden odejde a tým dva změní pět věcí ohledně jeho vzhledu pomocí rekvizit nebo kreativitou a změnou něčeho jiného. Druhý tým se vrátí a má 30 sekund na to, aby si všiml pěti změn.
  2. Kotník závod - Umístěte čáru s malířskou páskou do středu vašeho prostoru (nebo více, pokud máte více týmů). Pomocí týmové práce musí skupina sklouznout do strany po délce pásky a zajistit, aby kosti kotníku zůstaly v kontaktu. Pokud lidé ztratí kontakt, musí skupina začít znovu. To podporuje komunikaci, protože skupina přijde na to, jak se sjednotit způsobem.
  3. Hrajte s Clayem - Učitelé milují výzvu k učení, proto jim dejte kouli z hlíny a pár párátka na stole. Pomocí malířské pásky vytvořte na stole čáru. Úkolem je vytvořit z párátků a hlíny konzolovou strukturu (takovou, která začíná za čárou, ale poté přesahuje čáru, aniž by se dotkla stolu). Tým má 10 minut na sestavení a vítězná je konzolová struktura, která se rozprostírá nejdále bez pádu. (Možná budete potřebovat pravítko, aby to bylo oficiální - učitelé mohou být konkurenceschopní!)
  4. Přidejte pět - Toto je rychlé a zábavné cvičení, které si kreativní učitelé užívají. Rozdělte své zaměstnance do skupin po pěti a na začátku příběhu jim dejte kousek papíru. Zaměstnanci kolem příběhu přidávají k slovu pět slov. Můžete začít slovy „Dostal jsem se do školy předčasně a byl jsem šokován, když jsem…“ nebo „Zůstal jsem jednu noc pozdě ve škole a nemohl jsem najít…“ Nechte příběh projít skupinou několikrát (můžete předem určit číslo podle toho, kolik času máte) a učitelé musí zajistit, aby příběh měl dobrý závěr. Sdílejte příběhy na konci!
  5. Balónová věž - Další zábavnou výzvou při stavění je dát týmům pytel vyfouknutých balónků a maskovací pásky. Úkolem je vytvořit volně stojící věž co nejvyšší z balónů a pásky za stanovenou dobu. Pojďte učitelé, využijte tuto kreativitu!
  6. Společné dluhopisové cvičení - Jeden člen týmu zahájí cvičení a vstane, aby se podělil o svůj profesní život se skupinou (vzdělání, vlivy, oblíbené momenty výuky) a jakmile někdo uslyší něco, co říká, že má s mluvčím společné, vyskočí a spojí vyzbrojí reproduktor. Osoba, která vyskočila, pak sdílí, počínaje věcí, kterou měli oba společnou. Jakmile jeden z ostatních učitelů uslyší shodu, zvedne spojovací ruku s touto osobou a tak dále. Můžete to udělat jak s profesionálními informacemi, tak s osobními údaji, jako jsou koníčky, odkud lidé pocházejí, oblíbené vzpomínky z dětství atd. Cvičení pokračuje, dokud si každý nespojí paže (nejlépe to funguje u menších skupin nebo týmů).
  7. Úskalí aktivita - Popadněte ubrus z obchodu s dolary a vyřízněte do něj několik otvorů o velikosti tenisového míčku (vyvarujte se umístění otvoru přímo uprostřed). Poté také označte několik „X“ na hadříku. Požádejte tým, aby zaujal pozice kolem ubrusu, udržoval jej napnutý a na ubrus položil tenisový míček. Cílem cvičení je, aby tým hodil míč přes všechna X na ubrus a zároveň se vyhnul úskalím pomocí týmové práce a komunikace.
  1. Flip na deku - Zde je další fyzická výzva, která podporuje týmovou práci. Shromážděte několik starých přikrývek nebo spacích pytlů a nechte tým sundat boty. Roztáhněte deku a nechte na ní všichni stát. Když se spustí časovač, musí tým přijít na to, jak přiklopit deku, ale háček je v tom, že všechny nohy musí vždy zůstat na deku.
  2. Budování týmu na plážový míč - Použijte velký plážový míč k psaní otázek, které lze házet po skupině. Pokud máte ve skupině nové učitele, napište jim otázky v jedné barvě - zeptejte se na to, v co doufají v prvním ročníku výuky, na co jsou nejvíc nervózní, nebo na další otázky, které se dozvíte. Pro zkušenější učitele použijte jinou barvu, abyste mohli klást otázky, aby mohli dávat odpovědi týkající se osvědčených postupů, jakýchkoli lekcí, které se obtížně naučili, nebo praktik ve třídě, které vedly k lepší výuce.
  3. Učitel se shoduje - Před cvičením napište páry, které se ve škole běžně vyskytují: tužka / papír, stůl / židle, skluzavka / houpačka atd. Napiš je na samostatné karty 3x5 a nalepte je na záda účastníků, jakmile přijdou do místnosti. Požádejte lidi, aby se pokusili najít svou druhou polovinu a kladli pouze otázky ano / ne. Když najdou svůj zápas, nechte je posadit se a zjistit tři nové věci (něco nového, co si vyzkoušeli v létě, oblíbenou show Netflix atd.) O druhé osobě a poté to sdílet se skupinou.
  4. Boj autobusem - Jedná se o skvělou aktivitu v oblasti budování týmu, která umožňuje sdílet mezi týmem společné boje s učiteli a užitečné tipy. Nakreslete malířskou páskou ve své zasedací místnosti velký obdélník a nechte svůj tým stát venku. Když pojmenujete konkrétní boj, nastoupí do autobusu boje ti, kteří se mohou týkat. Nechte ty, kteří nejsou v autobuse, sdílet, jak se tomuto boji vyhýbají nebo ho dobývají. Zeptejte se bojových autobusových otázek jako: „Kdo má potíže s komunikací rodičů?“ a „Kdo zjistí, že existuje jedno dítě (nebo několik), které každý den stiskne tlačítko?“ Zahrňte několik vtipných otázek, například: „Kdo ukryl čokoládu ve své třídě pro případ nouze?“
  5. Hlavy nahoru 7 nahoru - Před touto hrou dejte každému jmenovku a nechte jasně zobrazit křestní jména. Vyberte ze své skupiny sedm lidí a nechte všechny ostatní zavřít oči. Nechte vybraných sedm napsat na tabuli něco zajímavého nebo neobvyklého. Pak zahrajte tradiční hru, kde ti se zavřenýma očima zvednou palec a sedmičky se tiše pohybují po místnosti a dávají palec jedné osoby dolů. Po dokončení se přesunou zpět do přední části místnosti. Osoba, která dostane palec zatlačený dolů, musí nejen hádat, kdo dal palec dolů, ale také je musí přiřadit k zajímavému faktu na hrací ploše. Na konci kola sedmička odhalí skupině svůj zajímavý fakt (pokud nebyl uhádnut) a můžete si buď nechat ty, kteří uhodli správně, vyměnit místa, nebo jen vyčistit tabulku a vybrat sedm nových lidí.
  6. Poslání Fun - Vytvářejte nová praštěná prohlášení o misích tím, že vyjmete pár slov ze svého normálního prohlášení o misi. Příklad by mohl být: Na naší škole věříme v očekávání _____ ______ všemi _____, jak nejlépe budou moci, aby vytvořili ______ _______. Udělejte tento styl „Mad Libs“ tak, že nejprve požádáte učitele o tato slova (dejte mi například dvě přídavná jména a tři podstatná jména), aniž byste viděli sdělení o poslání, a poté je vyplňte. To vám pomůže posílit vaše skutečné poslání a zároveň se pobavit.
  7. Řetězce potvrzení - Rozdělte se do skupin od šesti do 10 a nechte týmy sedět v kruhu. Dejte každému kruhu klubíčko. Požádejte skupinu, aby někomu hodila příze a sdílela o ní potvrzení. Osoba s přízí pak sevře kousek příze v ruce a hodí míč někomu jinému atd., Dokud nebude velká síť. Jděte s nůžkami a odstřihněte spojení, nechte učitele, aby si svůj kousek ponechal jako symbol jednoty a propojenosti zaměstnanců. Pokud je někdo nový, mohou učitelé říci něco povzbudivého, čeho si všimli během pracovních dnů, nebo dokonce užitečnou lahůdku, například nejlepší pedagogickou radu, jakou kdy dostali.
  1. Časová osa zaměstnanců - Je to skvělý způsob, jak vizuálně zobrazit historii vaší školy. Vytvořte velkou časovou osu s „historií“ vaší školy a poté přidejte, kdy dorazili různí zaměstnanci, některé významné momenty v historii školy (to je skvělé pro nové zaměstnance) a dokonce i zábavné věci, jako když se narodili mladší učitelé ve srovnání s tím, kdy někteří z vašich starších zaměstnanců zahájili svou kariéru!
  2. Jedna dokonalá otázka - Na vaší příští schůzce zaměstnanců, na úrovni skupinového ročníku nebo učitelů předmětů společně a postavte jim tuto výzvu: Přijímáme nového zaměstnance pro vaši úroveň / úroveň předmětu. Jaká je dokonalá otázka, kterou bychom jim měli položit, aby zjistili, zda mají pro tento ročník / předmět pravdu? Nechte skupiny brainstormovat a podělit se o své dokonalé otázky a zeptat se potenciálního učitele.
  3. Hloupý školní kalendář - Pokud máte větší skupinu, vytvořte devět skupin (jednu pro každý měsíc školního roku; nebo 12 pro celoroční školu). Dejte jim stůl se zásobami a rekvizitami (barevný stavební papír, páska, sezónní rekvizity) a nechte je vytvořit školní kalendář s obrázkem pro každý měsíc, pořízený něčí kamerou a sdílený s větší skupinou. Nechte obrázky představovat „učitelská období“ - jako třeba nadšení z nových školních pomůcek, předvídání prázdninových prázdnin, příprava na jarní testování atd.
  4. Průvodce přežitím školy - Dejte svému týmu tento scénář: děti nejsou v budově, ale vy jste a škola se chystá zasáhnout obrovskou přílivovou vlnou. Budete v pořádku, ale musíte si vzít jen věci, které potřebujete pro „přežití učitele“. Nechte svou skupinovou skupinu prodiskutovat seznam věcí, bez kterých učitelé nemohou ve třídě přežít, a poté seznam zúžit na top 10 položek potřebných k přežití učitele! To je skvělé, když máte ve skupině začínající učitele, kteří mohou být zahlceni tím, jak upřednostnit to, co je potřeba pro příští rok.

Učitelé již tak tvrdě pracují a je nezbytná podpora skvělého týmu. Během příštího plánovacího času nebo schůzky zaměstnanců buďte úmyslní a vytvořte soudržnou a pozitivní školní kulturu s aktivitou budování týmu a uvidíte, jak začínají vzkvétat učitelé ve vaší škole.



Julie David je bývalá učitelka na střední škole, která ráda pracuje ve školách svých dcer a dobrovolně povzbuzuje učitele.


DesktopLinuxAtHome usnadňuje organizaci školy.


Zajímavé Články