Hlavní Obchodní 30 tipů pro jednání s obtížnými spolupracovníky a šéfy

30 tipů pro jednání s obtížnými spolupracovníky a šéfy



obchodní tipy spolupracovníci šéfové obtížná osobnostV ideálním kancelářském prostředí by každý pracující člen jedl, pil a dýchal týmovou práci. Pokud však každý den chodíte do práce s jinými lidmi, je mnohem pravděpodobnější, že jste zažili alespoň několik konfliktů. Zde je několik strategií, které je třeba zvládnout, založené na několika nefunkčních typech osobnosti.

Gossip Girl / Guy

Zatímco rozhovory o ostatních mohou být trikem, jak odvrátit pozornost od jejich vlastní nejistoty, mnoho drbů se drží víry, že jejich verze „sdílení“ je způsob, jak se spojit se spolupracovníky.

  1. Udržujte svou postavu tím, že se nepřipojíte, jakkoli lákavé.
  2. Cokoli děláte, nikdy vůbec sdílejte cokoli, co nechcete, znovu sdílet se zbytkem kanceláře - a možná i na sociálních médiích.
  3. Najděte strategii ukončení. Pronto.

Blamer

Vadiči obvykle ukazují prstem ve směru někoho jiného a přesouvají odpovědnost, když se něco pokazí.

  1. Zkuste přesměrovat pozornost od viny směrem ke skutečným detailům a možným řešením. Kolem pravdy často krouží slamák, který přesvědčí ostatní, že jejich špatná volba nemá nic společného s daným problémem.
  2. Místo toho, abyste se zapojili do hry obviňování, nezapomeňte na chyby, které k problému mohly přispět. Poté udržujte pevné hranice ohledně své skutečné role.

Dramatická královna / král

Často viděn viset s Gossip Girl. Hledání pozornosti a potřeba divadelních představení jsou nejčastější dějové linie.

  1. Zachovejte klid za každou cenu. Tato osobnost miluje velkou scénu a publikum.
  2. Před poskytnutím jakékoli kritiky pracovního výkonu se vždy pokuste nejprve pochválit jejich úsilí.
  3. Stanovte si časové limity a držte se jich. Když máte jen pět minut na to, abyste si poslechli jejich nejnovější drama, poslouchejte a pak se elegantně pokloňte.

Kalhoty kapitána Braggyho

Tento spolupracovník nebo šéf, který často přeháněl osobní úspěchy, může mít větší zájem o to, aby vypadal, že je kompetentní, než aby to tak skutečně bylo.

nápady na hry pro ministerstvo mládeže
  1. Zhluboka se nadechnout. Uvědomte si, že nejistota často stojí za Braggerovým samoobslužným monologem.
  2. Je nepravděpodobné, že úplné ignorování jejich chování ho zastaví a může ho ve skutečnosti prodloužit. Zkuste uznat jejich poslední triumf a pak jít dál.
  3. Někdy je potřeba nabídnout poslechové ucho. Zvažte jeho hodnotu jako lekci trpělivosti.
Zaregistrujte se online na obchodní jednání nebo pohovor Zaregistrujte se online pohovor na obchodní jednání nebo schůzku

Pasivní agresor

Může to být zajímavé po laně, protože tato postava zpočátku nemusí odhalit svou skutečnou povahu. Možná si mylně myslíte, že je vše v pořádku. Dávej si pozor.

  1. Tento typ osobnosti si často slibuje, že s projektem pomůže, ale nebude ho realizovat. Připravte se na časovou osu plánu B.
  2. Převezměte iniciativu při opravě svého vztahu a nejprve k nim přistupte. Zvažte zahájení diskuse něčím jako: „Možná se v tom mýlím, ale vypadá to, že…“
  3. Buďte konkrétní s vašimi požadavky. Přímá komunikace je klíčová.

Konspirační teoretik

Tato kancelářská osobnost, která je neustále nedůvěřivá a nedůvěřuje motivům ostatních, se může ukázat jako nesmírně frustrující.

  1. Odpovězte klidnými, věcnými informacemi a vysvětlením, proč došlo k určitým rozhodnutím nebo vývoji.
  2. Při komunikaci o své potřebě soustředit se na daný úkol se vyvarujte uvíznutí v jejich atmosféře úzkosti.

Zlaté rukavice

Vždy připraveni na boj, zastrašování je název jejich hry.

  1. Vděčnost je často nejlepším difuzorem bezprostřední exploze. Začněte diskusi laskavými slovy, kdykoli je to možné. Stíhač je často zaskočen.
  2. Nenabízejte jim výhru tím, že je necháte vidět naštvanou. Buďte v pohodě a nebudou mít s kým moc pracovat.
  3. Zjistěte, kdy je čas odejít.

Harmonogram pozvání na den otevřených dveří Rreal

Debbie Downer / Jaded Jared

Snadno zjistitelné díky dešťovému mraku, který je každý den sleduje po kanceláři. Podnikněte kroky, abyste zajistili, že nevyfoukne soubory přímo z vašeho stolu.

  1. Přesměrujte vlak negativních emocí, než zasáhne. Přeformulovat diskusi na pozitivnější notu.
  2. Zaměřte se na návrhy, které vytvářejí pozitivní řešení. Zabraňte odlivu negativní energie z mozku.
  3. Projevujte soucit a buďte opatrní ohledně pravidel neustálého stěžování si. Buďte dobrým posluchačem, ale udržujte hranice.

Neodpovídající

Nebudou odpovídat na vaše e-maily, vaše telefonní hovory ani na žluté lepicí poznámky, které necháváte na stole.

  1. Nikdy neposílejte žádosti bez konkrétních otázek a velmi konkrétních termínů.
  2. Med před octem. Sladkost téměř vždy funguje lépe než hněv.
  3. Uvědomte si, že mohou být stejně přepracovaní jako vy a jen těžko to všechno zvládnou. Než budete muset požádat o pomoc nadřízeného, ​​zkoušejte nové způsoby opětovného zapojení.

Back-Stabber

Tyto postavy jsou nečleny týmu, kteří věří, že nejlepší způsoby, jak se budovat, zahrnují strhávání lidí kolem sebe. Výzkum ukázal, že lidé nejčastěji jednají, když mají pocit, že je ohroženo jejich ego.

vtipné frat party motivy
  1. V případě potřeby prokažte opatrnost. Budování důvěry mezi spolupracovníky je nepochybně jedním z nejdůležitějších způsobů, jak zajistit úspěch v kanceláři. Po jasném určení únosce / kariérního vraha je však vyžadován defenzivnější přístup.
  2. Vyberte si své bitvy moudře. Pokud nepotíte malé věci, budete lépe připraveni na nejdůležitější problémy, které ovlivňují vaši kariérní integritu.
  3. Dokumentujte a komunikujte. Transparentnost ve všech vašich komunikacích je každopádně dobrý nápad a ponechává méně prostoru pro zavádějící plány kolegy.

Ego zvíře

Tato osobnost, která často vykazuje extrémní potřebu obdivu a chvály, vytváří mnoho výzev. Zvláště pokud je tato role ta, která vyhovuje vašemu šéfovi, postupujte opatrně.

  1. Vzhledem k jejich povaze zaměřené na sebe, najděte způsoby, jak sdělit, jak je váš konkrétní požadavek ve skutečnosti v jejich nejlepším zájmu.
  2. Pečlivě spravujte svá očekávání. Člen týmu nafouknutý egem někdy nabízí právě ten typ charismatu, který je potřebný k získání nového účtu nebo k prosazení radikálního nového nápadu u vašeho klienta.

Pamatujte, že všechny kanceláře potřebují k úspěchu kombinaci různých osobností a přístupů. Debbie Downerová může odhalit fatální chybu v novém návrhu, zatímco kapitán Braggy Pants prokazuje nadšení tuto práci dokončit. Naučit se orientovat v komplikovaných pracovních vztazích s otevřenou myslí je zásadní pro další růst vašeho týmu.

Laura Jackson je spisovatelka na volné noze se sídlem v Hilton Head, SC, se svým manželem a dvěma teenagery.

Autor: Laura Jackson


Zajímavé Články