Hlavní Obchodní 40 nejlepších obchodních knih pro inspiraci velkých lídrů

40 nejlepších obchodních knih pro inspiraci velkých lídrů

vedení vedoucích obchodních knihAť už máte oficiální titul, nebo ne, pravděpodobně vedete ve svém profesním nebo osobním životě - možná dokonce v obou. Zatímco někteří lidé věří, že vedení je talent, se kterým se narodíte, mnoho dalších vám řekne, že vedení je dovednost, kterou se naučíte a zdokonalíte. Proto je na toto téma tolik knih! Tento seznam obsahuje naše oblíbené obchodní knihy, které inspirují skvělé vůdce.

Produktivita a úspěch

  1. 4 disciplíny popravy: Dosažení vašich divoce důležitých cílů (Chris McChesney, Sean Covey a Jim Huling) - Potřebujete udělat věci? Tato kniha vás bude motivovat k tomu, abyste mysleli jinak, jednali podle hlavních opatření a poskytli odpovědnost s jednoduchým rámcem pro mobilizaci týmů dobrovolníků, zaměstnanců a vedoucích pracovníků C-Suite.
  2. 7 návyků vysoce efektivních lidí (Stephen R. Covey) - Od té doby se stal odborníkem na vedení a napsal několik bestsellerů, ale jeho první kniha z roku 2004 zůstává na mnoha seznamech „must read“. Nejnovější vydání obsahuje otázky a odpovědi s autorem, kde hovoří o nejdůležitějších věcech, které se naučil o vedení a najímání. Píše: „Jsem přesvědčen, že když se nábor a výběr provádí strategicky ... vyplácí to obrovské dlouhodobé dividendy.“ Stephen R. Covey je také autorem knihy Rychlost důvěry: Jedna věc, která všechno mění a Pěkně popořádku .
  3. Barking Up the Wrong Tree: The Překvapivá věda v pozadí toho, proč vše, co víte o úspěchu, je (většinou) špatné (Eric Barker) - Barker, bývalý hollywoodský scenárista, pomocí vědy ruší některé běžné mýty (například „Nice Guys Finish Last“) a pomáhá vysvětlit úspěch. V rozhovoru pro Forbes říká, že jeho nejlepší kariérní rada je mít „svoji vlastní definici úspěchu, znát své silné stránky a vybrat správnou společnost!“
  4. Dobré k velkému: Proč některé společnosti dělají skok a jiné ne (Jim Collins) - Collins, guru managementu, je nenasytný výzkumník a autor. Jeho kniha z roku 2001 zvítězila mimo obchodní svět, kde byli fotbaloví trenéři, pastoři a ředitelé škol, a to odpovědí na jedinou otázku: může se z dobré společnosti stát skvělá společnost, a pokud ano, jak? v Od dobrého k velkému Collins zkoumá více než 1400 společností a zjistí, že velikost není primárně funkcí okolností, ale hlavně věcí vědomé volby a disciplíny - něco, co se nestane přes noc. Jim Collins je také autorem knihy Vyrobeno tak, aby vydrželo: Úspěšné zvyky vizionářských společností a Skvělé volbou: Nejistota, chaos a štěstí - proč některým se daří navzdory všem .
  5. Odlehlé hodnoty: Příběh úspěchu (Malcolm Gladwell) - Co odlišuje vysoké úspěchy od ostatních? Tato kniha zkoumá demografické údaje, charakteristiky a vzorce úspěšných lidí. Malcolm Gladwell je autorem knihy Blink: Síla myšlení bez myšlení a Bod zvratu: Jak malé věci mohou udělat velký rozdíl .
  6. Outsiders: Osm nekonvenčních generálních ředitelů a jejich radikálně racionální plán úspěchu (William N. Thorndike, Jr.) - Tato kniha (doporučená Warrenem Buffetem) je kompilací rozhovorů s osmi generálními řediteli, kteří sdílejí podobné styly vedení. I když to může být napsáno pro generální ředitele a investory, lekce platí pro všechna průmyslová odvětví.
  7. Předvídatelný úspěch: Dostaňte svou organizaci na cestu růstu - a udržujte ji tam (Les McKeown) - Tato kniha vede vůdce fázemi organizačního růstu a úspěchu s praktickými příklady a tipy jak pro ty v organizaci, tak pro ty, kteří ji vedou. Les McKeown je také autorem knihy Synergista: Jak vést váš tým k předvídatelnému úspěchu.
setkání obchodní korporační kancelář dobrovolnická konzultace konference plánování zasedání seminář šedá šedá zaregistrovat formulář podniky finanční poradce poradenství poradenství konzultace daně konzultace setkání modrá registrace formulář

Osobní růst

  1. Hranice pro vedoucí: Výsledky, vztahy a směšné vedení (Henry Cloud) - Kniha o odolnosti, lidském chování a vedení, která má vést organizační jasnost a podporovat osobní a profesionální hranice. Henry Cloud je klinický psycholog a autor knihy Bezpeční lidé: Jak najít vztahy, které jsou pro vás dobré, a vyhnout se těm, které nejsou a Nezbytné konce: Zaměstnanci, podniky a vztahy, kterých se musíme všichni vzdát, abychom mohli pokročit vpřed .
  2. Emoční inteligence: Proč může záležet na více než na IQ (Daniel Goleman) - Dozvíte se více o výzkumu a teorii, která stojí za emoční inteligencí, a proč je to pro vůdce důležité. Goleman vysvětluje pět vůdců dovedností, které mohou použít ke zvýšení úrovně emoční inteligence a prosperitě. Daniel Goleman je autorem knihy Zaměření: Skrytý řidič excelence a Práce s emoční inteligencí .
  3. Vedení: Teorie a praxe (Peter G. Northouse) - Tato kniha se často používá jako učebnice kurzů vedení, protože popisuje různé typy a styly vedení. Northouse představuje čtení ideální pro zkušeného vůdce, který chce zkoumat každodenní postupy a aplikovat teorie vedení na každodenní situace.
  4. The Road Back to You: An Enneagram Journey to Self-Discovery (Ian Morgan Cron and Suzanne Stabile) - Zjistěte více o sobě a o tom, jak ovlivňujete ostatní. Enneagram je systém typu osobnosti, který popisuje energii a přítomnost, kterou každý typ člověka přináší ostatním. The Road Back to You zkoumá enneagram z křesťanské perspektivy a je vhodný pro ty, kteří chtějí růst ve víře a sebevědomí.
  5. Vedení založené na silných stránkách: Velcí vůdci, týmy a proč lidé následují (Tom Rath, Gallup Press) - Ve své knize Silné stránkyFinder 2.0 Tom Rath provede čtenáře hodnocením a analýzou osobních sil. v Vedení založené na silných stránkách zkoumá, proč lidé sledují, a popisuje, jak zlepšit týmy tím, že se zaměřuje na silné stránky jednotlivce na rozdíl od slabostí. Tom Rath spoluautorem mnoha knih včetně Jak plný je váš kbelík? a Wellbeing: The Five Essential Elements .
  6. Efekt stresu: Proč inteligentní vůdci dělají hloupá rozhodnutí - a co s tím dělat (Henry L. Thompson) - Tato kniha rozebírá dopad stresu na mozek a na pracovišti. Thompson nabízí strategie pro budování odolnosti vůči stresu a pro zlepšení emoční inteligence, když se dostane do těžké situace. Fascinující čtení pro vůdce všech typů a pozadí.
  7. Pravda o vedení: Bezvýznamné věci, nejdůležitější fakta, která potřebujete vědět (James M. Kouzes a Barry Z. Posner) - Snadné čtení, které nastiňuje nejkritičtější prvky výjimečného vedení a proč jsou důležité. Kouzes a Posner se spojili a nabídli další tituly, jako např Learning Leadership: The Five Fundamentals of Staňte se příkladným vůdcem a Leadership Challenge: Jak zajistit, aby se v organizacích staly mimořádné věci .

Houževnatost a drť

  1. The Courageous Follower: Standing Up to and for Our Leaders (Ira Chaleff) - Často se zaměřujeme na vedení a zanedbáváme koncept následovnictví. Ale ve skutečnosti nejlepší vůdci vědí, jak dobře následovat a investovat do ostatních. Ira Chaleff je přední výzkumný pracovník a spoluautor Umění přátelství: Jak skvělí následovníci vytvářejí skvělé vůdce a organizace.
  2. Creativity, Inc .: Překonání neviditelných sil, které stojí v cestě skutečné inspirace (Ed Catmull a Amy Wallace) - Toto je příběh vůdců společnosti Pixar a faktorů, které přispívají k divokému úspěchu společnosti. Vedoucím všech sektorů se budou líbit příběhy o vytrvalosti a riziku, které zahrnuje tvůrčí tým a ti, kteří je řídí.
  3. Dare to Lead: Brave Work. Těžké konverzace. Celé srdce. (Brené Brown) - V nejnovější knize od výzkumného pracovníka a nejprodávanějšího autora Breného Browna se dozvídáme, že vůdcem je každý, kdo přebírá odpovědnost za poznání potenciálu v lidech a myšlenkách a odváží se rozvíjet a růst. Brown píše: „Jedním z nejdůležitějších zjištění mé kariéry je, že odvážné vedení je soubor dovedností a postupů, které jsou stoprocentně učenlivé. Je to učení a odnaučování, které vyžaduje odvážnou práci, tvrdé rozhovory a projevování celým srdcem. Snadné? Ne. Protože volba odvahy nad pohodlím není vždy naším výchozím nastavením. Stojí to za to? Vždy. Chceme být odvážní se svými životy a prací. Proto jsme tady. “ Mezi další tituly Brené Browna patří Odvaha: Jak odvaha být zranitelnou mění způsob, jakým žijeme, milujeme, rodičíme a vedeme a Braving the Wilderness: The Quest for True Belonging and the Courage to Stand Alone .
  4. Vydělávat to (Joann Lublin) - Lublin mluvil s desítkami současných i bývalých ředitelů - všech žen - o tom, jak se dostat na vrchol - jako ženy. Pokrývá vše od aktuálního tématu sexuálního obtěžování až po manžely, kteří byli otci v domácnosti, až po skleněný strop. V rozhovoru o této knize řekla Lublin Forbesu její nejdůležitější lekce od žen, s nimiž vedla rozhovor, a to, že si všimly, přijaly vypočítaná rizika, přijaly náročné úkoly a brzy ukázaly svou hodnotu.
  5. Drť: Síla vášně a vytrvalosti (Angela Duckworth) - Angela Duckworth je psycholog, který říká, že talent nestačí - místo toho musíme všichni udělat práci, abychom uspěli. Spolupracuje se studenty, učiteli, rodiči a vedoucími podniků, aby jim pomohla pochopit, že zatímco talent je výchozím místem, vášeň a vytrvalost mohou stejně záležet.
  6. Sada HBR s 10 přečtením krabičky (Harvard Business Review) - Tato série knih určených pro vedoucí pracovníky v podnikání sdílí top 10 vedoucích čtených na dané téma. Zjistíte, že k těmto esejům často přistupujete, abyste získali rychlé a inspirativní čtení a praktickou referenční příručku. Hledejte podobné knihy od HBR o tématech, jako je management, emoční inteligence a rozhodování.
  7. Leadership Insight: The New Psychology of Grit, Success, & Well-Being (Gene Harker) - Jako výzkumník v oblasti psychologie a organizace zkoumá Gene Harker dědictví vůdce. Co kdybychom úspěch vůdce měřili nikoli úsilím nebo odpracovanými hodinami, ale spíše pozitivitou a dopadem na ostatní? v Vedení Insight Gene Harker poskytuje praktické příklady toho, jak každý může růst ve vůdčích schopnostech a pomáhat lidem kolem sebe.
  8. Leadership Pain: The Classroom for Growth (Samuel R. Chand) - Tato kniha, napsaná pro církevní vedoucí a pastory, se široce vztahuje na všechna společenství víry a účelu. Vedení je těžké a tato kniha učí vůdce, jak se orientovat a učit se od bolesti. Chand ve skutečnosti říká, že pokud neubližujete, nejste skutečně na čele. Samuel Chand je také autorem knihy Kdo drží váš žebřík? Výběr vašich vedoucích, nejkritičtější rozhodnutí vedení a Praskání kulturního kodexu vaší církve: Sedm klíčů k uvolnění vize a inspirace .
  9. Shoe Dog: Monografie od tvůrce Nike (Phil Knight) - Když ji Warren Buffet nazve „Nejlepší knihou, kterou jsem v loňském roce četl,“ stojí za to uvést ji do seznamu čtení. Tato kniha od člověka, který vytvořil Nike, je surová, osobní a upřímná, protože popisuje, jak budování velké společnosti není snadná cesta.

Motivace a perspektiva

  1. Rozvoj vůdce ve vás (John C. Maxwell) - John C. Maxwell se podrobně věnuje různým stylům vedení a popisuje principy pro inspirování a motivaci ostatních. Maxwell píše: „Skutečně zrozený vůdce se vždy objeví, ale aby zůstal na vrcholu, je třeba rozvíjet přirozené vůdčí vlastnosti.“ John C. Maxwell je autorem několika oceněných knih včetně Bez omezení: Odfoukněte CAP ze své kapacity , Vítězství s lidmi: Objevte zásady lidí, které pro vás pracují pokaždé, a 15 neocenitelných zákonů růstu: Žijte je a využijte svůj potenciál .
  2. Drive: Překvapivá pravda za tím, co nás motivuje (Daniel H. Pink) - Vedení je o motivaci a někteří tvrdí, že tato kniha nabízí jiný pohled na to, co si tradičně myslíme, že je motivující. Tato poněkud kontroverzní kniha říká, že odměňování zaměstnanců není o penězích, ale o tom, aby se zaměstnanci cítili naplněni. Pink říká: „Chcete-li motivovat zaměstnance, musíte jim dát autonomii, mistrovství a účel.“ Daniel H. Pink je také autorem knihy Kdy: Vědecká tajemství dokonalého načasování a Zcela nová mysl: Proč pravicoví vládnou budoucnosti .
  3. Věcnost: Deset důvodů, proč se ve světě mýlíme - a proč jsou věci lepší, než si myslíte (Hans Rosling) - Pamatujete si, když Bill Gates oznámil, že dává každému vysokoškolskému ročníku v zemi kopii své oblíbené knihy? To je ono! Milionářský softwarový génius jej nazývá jednou z nejdůležitějších knih, jaké kdy četl.
  4. Nejprve prolomte všechna pravidla (Marcus Buckingham a Curt Coffman) - Podle Business Insider , Vedoucí personálního oddělení Facebooku navrhl, aby všichni jejich manažeři popadli kopii této knihy, aby se dozvěděli lekce vedení od více než 80 000 manažerů pracujících ve 400 různých společnostech. Vědci určili pravidla výzev pro nejlepší manažery tím, že se zaměřili na silné stránky zaměstnanců a ignorovali slabosti.
  5. Největší prodavač na světě (Og Mandino) - Klasická svépomocná kniha vydaná v roce 1983, Největší prodavač na světě je o posílení sebe sama. Autor Og Mandino říká: „Vítězství přichází až po mnoha bojích a bezpočtu porážek, přesto každý boj, každá porážka zostří vaše dovednosti a síly, vaši odvahu a vaši vytrvalost… a tedy každá překážka… vás nutí stát se lepšími… nebo přestat.“
  6. Lean In: Woman, Work and the Will to Lead (Sheryl Sandberg) - COO společnosti Facebook hovoří o důležitosti spolupráce s každým zaměstnancem, podpory debaty a oslovení slona v místnosti, jak se zdá. Časopis Inc. napsal článek, ve kterém prohlásil, že Sandberg sdílí „některé jedinečné a překvapivé vůdčí vlastnosti, z nichž se každý šéf mohl poučit.“ Sheryl Sandberg je spoluautorkou knihy Možnost B: Tváří v tvář nepřízni osudu, budování odolnosti a hledání radosti .
  7. Setkání s etickými výzvami vedení: Vrhání světla nebo stínu (Craig E. Johnson) - Tento zdroj vás provede etickými dilematy, kterým čelí vůdčí osobnosti, a případovými studiemi, jak se orientovat v pozitivních i negativních výsledcích.
  8. Síla pozitivního myšlení (Norman Vincent Peale) - Tato klasická kniha, která vyšla poprvé v 50. letech, nabízí praktického průvodce štěstím. Peale píše: „Věřte v sebe. Věřte ve své schopnosti. Bez pokorné, ale rozumné důvěry… nemůžete být úspěšní ani šťastní.“ Slova moudrosti pro každého vůdce, zejména vůdce, jehož záměrem je inspirovat jeho tým! Norman Vincent Peale je autorem mnoha knih včetně Y. ou Can Pokud si myslíte, že můžete a Rozdíl je v nadšení .
  9. Sídlo duše (Gary Zukav) - V rozhovoru s generálním ředitelem LinkedIn Jeffem Weinerem Oprah uvedla, že tato kniha změnila její život a kariéru a naučila ji o záměru. Zukav píše, že „Každá akce, myšlenka a cítění jsou motivovány záměrem a tento záměr je příčinou, která existuje jako jeden s účinkem.“ Hovoří o odpovědnosti za naše záměry a o tom, jak řešit každou myšlenku a pocit z pozitivní perspektivy.
  10. Začněte proč: Jak velcí vůdci inspirují každého k akci (Simon Sinek) - Sinekova přednáška TED je třetí nejsledovanější řečí všech dob a jeho nejprodávanější kniha je vynikající volbou pro každého, kdo chce inspirovat ostatní. Je to snadné, ale výkonné čtení. Simon Sinek je autorem dalších populárních knih včetně Vedoucí jedí poslední: Proč se některé týmy spojují a jiné ne a Zjistěte, proč: Praktický průvodce pro zjištění účelu pro vás a váš tým .
schůzky obchodní schůzky konzultace konzultanti prodejní kancelář plánování rozhovorů béžová přihlašovací formulář kancelářské projekty projekty společnost dává týmová práce ruce láska podpora skupiny zaregistrovat formulář

Týmová dynamika

  1. Pět dysfunkcí týmu (Patrick Lencioni) - Tato krátká sbírka příběhů ilustruje problémy, které váš tým brzdí. Podle knihy je pěti dysfunkcemi týmu absence důvěry, strach z konfliktu, nedostatek odhodlání, vyhýbání se odpovědnosti a nepozornost k výsledkům. Znalost problému, kterému váš tým čelí, může být často prvním krokem k nalezení užitečného řešení a vedení členů týmu náročnou prací na dosažení zdraví týmu. Patrick Lencioni je autorem mnoha knih včetně Ideální týmový hráč: Jak rozpoznat a kultivovat tři základní ctnosti a Výhoda: Proč organizační zdraví převyšuje vše ostatní v podnikání .
  2. Následování: Jak si následovníci vytvářejí a mění vůdce (Barbara Kellerman) - Kellerman nastiňuje typy následovníků v organizaci a nabízí moudrost, jak vést k výuce zaměstnanců na všech úrovních organizace. Barbara Kellerman je autorkou mnoha knih včetně Konec vedení a Profesionalizace vedení .
  3. Jak získat přátele a ovlivnit lidi (Dale Carnegie) - Tato kniha existuje už tak dlouho, má vlastní stránku Wikipedie. Tato kniha, která byla poprvé vydána v roce 1936, učí základní myšlence, že vedení (stejně jako v životě) je o lidech, což je lekce, která platí po všech těch letech. Dozvíte se šest způsobů, jak přimět lidi, jako jste vy, 12 způsobů, jak získat lidi pro váš způsob myšlení, a devět způsobů, jak změnit lidi bez odporu.
  4. Multiplikátory: Jak nejlepší lídři dělají všechny chytřejšími (Liz Wiseman) - Proč někteří vůdci vyčerpávají týmovou energii a jiní ji dobíjejí? Liz Wiseman, která nabízí praktické příklady, zkoumá, jak mohou vůdci vracet ostatním a budovat talent, na rozdíl od jeho snižování. Liz Wiseman je autorkou Efekt multiplikátoru: Využívání génia uvnitř našich škol a Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing with the New Game of Work .

Správa změn

  1. Začíná to jedním: Změna jednotlivců mění organizace (J. Stewart Black a Hal Gregersen) - Iniciativy organizačních změn selhávají 60% času. Vedoucí se musí naučit, jak aktivovat, řídit a hodnotit změny v kontextu organizace. Autoři této knihy popisují, jak mohou jednotlivé změny sloužit jako katalyzátor organizačních změn a jak se musí tři hlavní překážky, kterým se musí vedoucí zlepšit, zlepšit.
  2. Přední změna (John P. Kotter) - Už jste někdy byli přemoženi myšlenkou na změnu významných aspektů vaší organizace? Pak je to kniha pro vás. John Kotter je uznávaným autorem řízení změn, a to jak v akademickém světě vedení, tak v praktickém světě podnikání. Napsal další tituly jako např Náš ledovec se taví: mění se a uspěje za jakýchkoli podmínek a Kdo přesunul můj sýr: Úžasný způsob řešení změn ve vaší práci a ve vašem životě .
  3. Přepínač: Jak změnit věci, když je změna těžká (Chip Heath a Dan Heath) - Proč je pro nás změna tak tvrdá? Tato kniha zkoumá dvě strany mysli - racionální a emocionální - a to, jak napětí mezi těmito dvěma přispívá nebo brání pozitivní změně. Autoři Chip Heath a Dan Heath Rozhodující: Jak se lépe rozhodovat v životě a práci a Made to Stick: Proč některé nápady přežijí a jiné zemřou .

Bez ohledu na váš oficiální titul ve vedení se vaše schopnosti a dovednosti mohou zlepšit učením a hlouběji se zabývat těmito tématy vedení. Nechte se inspirovat a věnujte osobnímu a profesionálnímu růstu. Nemáte čas si přečíst knihu ke čtení? Mnoho knihoven nabízí zdarma přístup k audioknihám s vaší knihovní kartou. Zeptejte se na to místního knihovníka a začněte se učit ještě dnes!



Michelle Boudinová je investigativní reportér pro WCNC TV a spisovatel na volné noze.


DesktopLinuxAtHome usnadňuje organizaci podnikání.


Zajímavé Články